Первичная профсоюзная организация. ГУО «Детский сад № 3 г.Быхова»

Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
Организацию отдыха работников и их детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальную помощь работникам.

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

Представление интересов работников в отношениях с работодателями;
Защита трудовых прав и законных интересов работников.

Полномочия профсоюзов

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Член Профсоюза имеет право:

-На защиту трудовых и социально- экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций.

-На обращение в выборные органы Профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством РБ

-Обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзной организации и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации.

-Избирать и быть избранным в состав выборных органов Профсоюзов по достижении 18-ти лет.

-Присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.

-Получать бесплатную юридическую помощь и консультации в Профсоюзах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюзов.

-При необходимости получать материальную помощь из средств профсоюзного бюджета по решению соответствующего профсоюзного органа.

-На поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного органа.

-Пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективными договорами.

Член Профсоюза обязан:

-Соблюдать Устав и участвовать в работе первичной организации, выполнять решения и поручения Профсоюза;

-Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

-Соблюдать условия трудового соглашения и коллективного договора.

-Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб.

-Проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза в общих действиях по защите трудовых, социально – экономических прав и законных интересов трудящихся.

Методы и формы, используемые в работе профсоюзного комитета:

Переговоры с нанимателем с целью заключения коллективного договора в интересах и от имени членов профсоюза.
Объединение усилий и координация деятельности всех членов профсоюза в решении общих задач.
Изучение литературы и документов, анализ необходимой информации.
Проведение информационной и агитационной работы, гласность деятельности профсоюзного комитета.
Действие в интересах и от имени членов профсоюза.
Оказание юридической помощи и материальной поддержки членам профсоюза.
Взаимодействие с другими первичными профсоюзными организациями и профсоюзными объединениями.

Профсоюзный уголок

В учреждении есть профсоюзный уголок, который создан с целью представления информации о работе профсоюзной организации всем членам профсоюза. На уголке размещаются сведения о вышестоящих структурах, графики отпусков, охрана труда, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, объявления, постановления, поздравления, информационные листки, брошюры, профсоюзная газета.

Общественный инспектор по охране труда

Общественный инспектор по охране труда:

Бычкова Ирина Николаевна

Главная цель работы общественного инспектора: создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Задачи, решение которых способствует реализации поставленной цели:

Осуществление постоянного контроля в учреждении;
Выявление и предупреждение нарушений нормативных требований охраны труда;
Оценка состояния условий труда работников, безопасности производственного оборудования, эффективности применения средств индивидуальной защиты работниками;
Выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда и требований локальных нормативных актов по охране труда;
Принятие мер по устранению выявленных недостатков.

Направления работы общественного инспектора по охране труда ГУО «Ясли-сад №3 "Солнышко" г.Быхова»:

Улучшение условий труда, создание безопасных рабочих мест;
Укрепление здоровья сотрудников;
Общественный контроль за соблюдением вопросов охраны труда.

Профсоюзная организация дошкольного учреждения:

Содействует реализации внесенных предложений общественного инспектора по улучшению условий и охраны труда;
Организует обучение и информирование общественного инспектора по вопросам охраны труда, обеспечение инструкциями и нормативными документами;
Предоставляет возможность осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о труде в рабочее время;
Обобщает положительный опыт общественного инспектора по охране труда.

В своей работе общественный инспектор по охране труда руководствуется нормативными актами, регламентирующими общественный контроль:

Указ Президента Республики Беларусь от 6 мая 2010 года № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами»;
Трудовой Кодекс Республики Беларусь;
Постановление Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси 25. 08. 2010 № 180 Положение об общественном инспекторе по охране труда;
Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах»;
Закон Республики Беларусь «Об охране труда» от 23 июня 2008 года;
Иными законодательными актами, регулирующими трудовые и связанные с ними отношения.